Capacitación a la medida

CONCRÉTALO brinda a las empresas, negocios y organizaciones, talleres, seminarios, cursos, conferencias y programas de capacitación (a medida) para el desarrollo y fortalecimiento de habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de funciones o actividades de manera eficaz, eficiente y creativa, conforme a la naturaleza del cargo o posición a desempeñar.

Metodología

Utilizamos en las capacitaciones diversas herramientas de aprendizaje integradas, dentro de las que destacan la PNL o Programación Neurolingüística, el Coaching, las Neurociencias y el aprendizaje vivencial a través de juegos; lo cual nos permite efectuar diagnósticos, generar cambios permanentes y obtener resultados tangibles.

“Desarrollamos personas para desarrollar empresas”

PRINCIPALES HABILIDADES QUE POTENCIAMOS Y DESARROLLAMOS

COMUNICACIÓN

RELACIONES INTERPERSONALES

TRABAJO EN EQUIPO

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

TEAM BUILDING

LIDERAZGO

INTELIGENCIA EMOCIONAL

VENTAS

EMPRENDIMIENTO

GESTIÓN DEL CAMBIO

MOTIVACIÓN

INTEGRACIÓN

SERVICIO AL CLIENTE

HABILIDADES DE COACHING

MANEJO DEL ESTRÉS

AUTOCONOCIMIENTO

NEGOCIACIÓN

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD

MANEJO DEL TIEMPO

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LA CAPACITACIÓN SE ESTRUCTURA EN 5 AREAS

Un buen clima laboral impacta en todos los niveles de la organización, contribuye a fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso de los trabajadores, fortalece las relaciones, la confianza y el respeto, e incrementa la productividad en la empresa. Por ello proponemos el desarrollo de los siguientes talleres para mejorar el clima laboral .
  • Motivación y confraternidad laboral.
  • Integración Institucional.
  • Valores y desempeño corporativo.
  • Programa de Identidad, Motivación e Integración Institucional.
 
Hoy en día las empresas son conscientes que enfrentar el entorno de cambios constantes que les permita generar un crecimiento sostenido en el mercado, requiere de contar con profesionales que además de conocimientos posean ciertas habilidades blandas y sepan como aplicarlas de forma efectiva para lidear con los retos del día a día. Es por ello que a través de los siguientes talleres nos hemos enfocado en brindar una propuesta para el desarrollo de las principales competencias que una organización requiere desarrollar en sus profesionales.
  • Habilidades de comunicación asertiva.
  • Comunicación para la negociación eficaz.
  • Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
  • Gestionando miedos y pasando a la acción.
  • Equipos de alto rendimiento.
  • Herramientas de coaching y PNL para un servicio al cliente de excelencia.
  • Herramientas de coaching para la efectividad organizacional.
  • Motivación y habilidades para fuerza de ventas.
  • Team Building.
  • Toma de decisiones y gestión del tiempo.
  • Motivación y trabajo en equipo.
  • Autogestión laboral: fortalecimiento de habilidades de relación interpersonal, gestión emocional y mejora del estrés.
 
La importancia del Liderazgo en el crecimiento de una organización es innegable. Tanto la correcta gestión estratégica como la correcta gestión del personal requiere de líderes efectivos a la cabeza que sepan guiar, motivar, inspirar, resolver. Por ello hemos desarrollado la siguiente propuesta de talleres y cursos orientados al desarrollo del liderazgo en las organizaciones
  • Curso: competencias de Coaching para líderes
  • Taller La esencia del Liderazgo.
  • Talleres de Liderazgo personal:
    • Autoliderazgo.
    • Planificación estratégica.
    • Competencias comunicacionales y conversacionales.
    • Gestión de emociones.
    • Gestión del cambio.
  • Ejecutivas en Acción.
  • Liderazgo Educativo.
Las capacitaciones de liderazgo con más de 24 horas de duración están detallados en la sección de Programas y Cursos Especiales.  
Contamos con una serie de cursos con una temática específica y programas de larga duración, siendo que algunos de ellos pueden desarrollarse tanto de forma presencial como semi presencial. Los programas a diferencia de los cursos tienen una duración superior a 24 horas.
  • Programa Liderazgo Integral y Coaching.
  • Programa de Formación de Facilitadores.
  • Programa Coaching Profesional y Educativo.
  • Programa de Herramientas de Coaching y PNL para profesionales del derecho.
  • Programa Liderazgo y Desarrollo de habilidades blandas.
  • Programa de Integración y Trabajo en Equipo.
  • Curso Gestión del Talento Humano.
  • Curso Comunicación y Trabajo en Equipo.
  • Programa de Liderazgo Femenino
 
Asimismo, conocedores de la importancia de contar con trabajadores motivados, ofrecemos el desarrollo de charlas cuya duración es de 45 a 120 minutos.
  • Líder Coach: Desarrollando un Liderazgo Efectivo.
  • El Coaching como vía de desarrollo sostenible del talento humano.
  • Curiosidad como base de la creatividad, innovación y progreso.
  • El Coaching como herramienta para la innovación en la educación.
  • La fuerza de ventas corazón y cara de la empresa.
  • Negocios sostenibles.
  • Empoderamiento de la mujer.
  • Mente emprendedora.
  • Enseñanza con Propósito para docentes.
 

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